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崗位職責(zé)：
1、制訂并組織實(shí)施公司中長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略；并定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行分析調(diào)整，確保完成公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃。 
2、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的績(jī)效考評(píng)制度體系。 
3、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶(hù)的業(yè)務(wù)公關(guān)，及負(fù)責(zé)重大合同的談判與實(shí)施。 
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)相關(guān)的政府主管部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)聯(lián)系。

任職要求：
1、男、女不限，年齡35-48歲，戶(hù)籍不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 八年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以
   上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 
2、有組織管理營(yíng)業(yè)規(guī)模3億以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 
3、熟悉現(xiàn)代化管理模式，熟悉運(yùn)用各種激勵(lì)措施引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，有能力在短時(shí)間組織有力的銷(xiāo)售隊(duì)伍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地完成公司所制定的銷(xiāo)售任務(wù)；
4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；
5、具有出色的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)及組織管理能力；
6、有駕證。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任

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