任職資格：
1、機(jī)械設(shè)計(jì)類本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上大中型企業(yè)全面主持生產(chǎn)管理的工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備流程等實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有全面主持并制定生產(chǎn)部的生產(chǎn)流程、工序流程、工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、人員配置、組織管理的豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1、編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，負(fù)責(zé)對各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、制定生產(chǎn)車間的年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，主持召開生產(chǎn)計(jì)劃會議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理工作；
3、根據(jù)生產(chǎn)季度情況，合理配置人員、原材料、設(shè)備等生產(chǎn)要素，科學(xué)的平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約生產(chǎn)制造成本；
4、對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行合理的調(diào)撥、分配組織專業(yè)人員對設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)與維護(hù)，并負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)設(shè)備折舊、報(bào)廢等事宜；
5、定期開展關(guān)于安全操作規(guī)范的培訓(xùn)及生產(chǎn)安全教育工作，并監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例的執(zhí)行情況，排查生產(chǎn)過程中的安全隱患，并予以及時(shí)處理；
6、對生產(chǎn)部門內(nèi)部日常工作進(jìn)行安排與管理，協(xié)調(diào)本部門與其他部門工作關(guān)系。
1、機(jī)械設(shè)計(jì)類本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上大中型企業(yè)全面主持生產(chǎn)管理的工作經(jīng)歷，有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)備流程等實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有全面主持并制定生產(chǎn)部的生產(chǎn)流程、工序流程、工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、人員配置、組織管理的豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1、編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，負(fù)責(zé)對各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、制定生產(chǎn)車間的年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，主持召開生產(chǎn)計(jì)劃會議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理工作；
3、根據(jù)生產(chǎn)季度情況，合理配置人員、原材料、設(shè)備等生產(chǎn)要素，科學(xué)的平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約生產(chǎn)制造成本；
4、對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行合理的調(diào)撥、分配組織專業(yè)人員對設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)與維護(hù)，并負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)設(shè)備折舊、報(bào)廢等事宜；
5、定期開展關(guān)于安全操作規(guī)范的培訓(xùn)及生產(chǎn)安全教育工作，并監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例的執(zhí)行情況，排查生產(chǎn)過程中的安全隱患，并予以及時(shí)處理；
6、對生產(chǎn)部門內(nèi)部日常工作進(jìn)行安排與管理，協(xié)調(diào)本部門與其他部門工作關(guān)系。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
舉報(bào)
全選
申請職位
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15-25K/月申請職位1、部門內(nèi)部組織架構(gòu)的搭建、及人事的任命、能力的評估、技能矩陣圖； 2、建立內(nèi)部新進(jìn)員工的崗位技能訓(xùn)練、崗位安排、后續(xù)動態(tài)跟蹤的流程； 3、建立生產(chǎn)計(jì)劃管理流程，確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付； 4、建立..
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12-18K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間主要目標(biāo)和計(jì)劃制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理與控制、基礎(chǔ)設(shè)施、車間日常工作和人員的管理； 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、..
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施，滿足客戶需求； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門人員技能培訓(xùn)、生產(chǎn)進(jìn)度把控、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)成本控制； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工現(xiàn)場管理； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定并監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，保證產(chǎn)品按時(shí)交貨； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算、單件產(chǎn)品用量核算工作； 3、負(fù)責(zé)物料需求計(jì)劃的編排與調(diào)度； 4、核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等..
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12-15K/月申請職位職位介紹： 一、 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)人力、設(shè)備及原材料資源，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行； 2.優(yōu)化生產(chǎn)過程，降低物料和能源的浪費(fèi)，提高產(chǎn)品質(zhì)量； 3.確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，以滿足計(jì)..
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10-30K/月申請職位我們生產(chǎn)3系/5系/6系/7系/8系/9系等系列低壓直流有刷電機(jī)和無刷電機(jī)，要求： 1、3年以上電機(jī)生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉PC、目標(biāo)管理、6S現(xiàn)場管理、質(zhì)量控制、成本控制、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)管理手段和..
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面議申請職位崗位職責(zé)：確保生產(chǎn)部門高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成生產(chǎn)任務(wù)，1、生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行 2、質(zhì)量管理 3、成本控制 4、設(shè)備與安全管理 5、團(tuán)隊(duì)管理 任職資格：1、精通電機(jī)的制造工藝 2、了解自動化設(shè)備、P..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、屬于中層管理崗位，負(fù)責(zé)其生產(chǎn)范圍內(nèi)的計(jì)劃與執(zhí)行，參與或協(xié)助上層部門相關(guān)的政策和制度建立，并有效執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)，制定績效考核方案，并..
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6-10K/月申請職位車間主任崗位職責(zé) 1：根據(jù)銷售訂單和上級生產(chǎn)指令，制定裝配車間每日工作計(jì)劃，明確各環(huán)節(jié)任務(wù)與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。能夠指導(dǎo)現(xiàn)有裝配車間各工種工人工作。 2：熟悉常規(guī)閥門產(chǎn)品特性，勝任產(chǎn)品裝配工作及現(xiàn)..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)資源配置，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，保障交付按質(zhì)按量完成； 2.根據(jù)產(chǎn)線特點(diǎn)制定物流、定置管理規(guī)劃及標(biāo)識管理，建立各類臺賬并定期復(fù)盤、改善； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理，產(chǎn)品..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：江西-南昌市-南昌縣
- 聯(lián)系人：姚女士
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- 郵政編碼：330200
工作地址
- 地址：江西省南昌縣小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金沙南大道899號
