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節(jié)能高級工程師
18-20K/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2025-12-26
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-無錫市-江陰市
高小姐 hr 今日活躍
崗位職責:1.方案設(shè)計能力:能獨立完成節(jié)能項目方案設(shè)計,從技術(shù)可行性、經(jīng)濟合理性等多維度進行考量,確保方案符合行業(yè)規(guī)范與企業(yè)需求,如針對工廠的能源系統(tǒng),設(shè)計余熱回收利用方案,實現(xiàn)能源的梯級利用。
2.問題解決能力:在節(jié)能項目實施過程中,能夠快速分析并解決各類技術(shù)難題。例如面對節(jié)能設(shè)備運行故障,能迅速排查原因,制定解決方案,保障項目進度不受影響。
3.溝通協(xié)調(diào)能力:與內(nèi)部團隊(研發(fā)、工程、市場等部門)、外部合作單位(政府部門、第三方檢測機構(gòu)、設(shè)備供應(yīng)商等)保持良好溝通,及時傳遞項目信息,協(xié)調(diào)各方資源,推動項目順利開展。比如在申報節(jié)能項目補貼時,與政府部門有效溝通,準備并提交相關(guān)材料。
4.責任心:對工作高度負責,關(guān)注節(jié)能項目的每一個細節(jié),確保項目質(zhì)量與進度。在能源審計工作中,認真對待每一組數(shù)據(jù),保證審計結(jié)果的準確性。
5.學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識:積極關(guān)注節(jié)能領(lǐng)域新技術(shù)、新政策,主動學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實際工作中。如學(xué)習(xí)新型的智能控制系統(tǒng),探索其在既有建筑節(jié)能改造中的應(yīng)用可能性。
6.團隊合作精神:樂于分享知識與經(jīng)驗,配合團隊成員完成工作任務(wù),共同攻克項目中的難關(guān),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平 。在大型節(jié)能項目中,與不同專業(yè)背景的同事協(xié)同合作,發(fā)揮各自優(yōu)勢。


任職資格:1.軟件操作技能:熟練使用CAD繪制節(jié)能項目圖紙;掌握能源分析軟件(eQuest、EnergyPlus等),對能源消耗數(shù)據(jù)進行模擬分析;能夠運用Excel進行數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析,制作專業(yè)的數(shù)據(jù)報表與圖表 。例如利用Excel分析歷史能源消耗數(shù)據(jù),找出能源消耗規(guī)律。
2.數(shù)據(jù)分析技能:能夠收集、整理、分析能源數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中挖掘節(jié)能潛力點,為節(jié)能措施的制定提供數(shù)據(jù)支撐。通過分析企業(yè)能源賬單,找出能源成本高的環(huán)節(jié)和原因。
3.技術(shù)知識技能:熟悉常見節(jié)能技術(shù)(余熱回收、高效電機、智能控制系統(tǒng)等)原理與應(yīng)用場景;掌握能源管理體系相關(guān)知識,能夠協(xié)助企業(yè)建立或完善能源管理體系。
4.項目經(jīng)驗:具有10年節(jié)能相關(guān)工作經(jīng)驗,至少參與過10個完整的節(jié)能項目,涵蓋項目從前期調(diào)研、方案設(shè)計到實施、驗收的全過程。例如參與過工廠或公共建筑的空調(diào)、空壓、水泵、照明系統(tǒng)節(jié)能改造項目,負責項目的技術(shù)方案制定與實施監(jiān)督。
5.行業(yè)經(jīng)驗:有工業(yè)企業(yè)、商業(yè)建筑或公共機構(gòu)等某一領(lǐng)域的節(jié)能工作經(jīng)驗,熟悉該領(lǐng)域的用能特點與節(jié)能需求。在工業(yè)企業(yè)工作過的,了解工業(yè)生產(chǎn)流程中的能源消耗重點環(huán)節(jié)與節(jié)能技術(shù)應(yīng)用。
6.機電工程一級建造師證書、電力工程或能源工程高級工程師證書優(yōu)先

職位類別: 總工程師/副總工程

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力設(shè)計類
  • 所在地區(qū):江蘇-無錫市-江陰市
  • 聯(lián)系人:高丹
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